领导让我带徒弟,教会后把我调走还让我帮他,怎么办?

领导不放心他的才能,自然会让你持续给他后续的帮忙,你以为你是教会了他,可是领导不这么想,他依然会在潜意识傍边以为这个人根基不结实,需求时刻来沉积。所以在把你调离岗位之后,也依然让你帮忙他是很正常的工作,其实职场傍边尽管也有一些权谋,可是说实…

领导不放心他的才能,自然会让你持续给他后续的帮忙,你以为你是教会了他,可是领导不这么想,他依然会在潜意识傍边以为这个人根基不结实,需求时刻来沉积。

所以在把你调离岗位之后,也依然让你帮忙他是很正常的工作,

其实职场傍边尽管也有一些权谋,可是说实话基本上这些全部都是你想太多,其实远远没有这么杂乱,更何况许多时分即便问题很杂乱,处理的方法相同很简单。

已然之前现已帮忙了他学习常识,那么现在再帮一步也没什么大不了的,遵守领导的组织,依照规矩来干事,不敢说可以让你有多大的成果,可是坚持现状仍是没什么太大的问题的,究竟大多数人也不需求做出什么太大的成果,所以

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